Com o crescimento das organizações, os processos de recrutamento e seleção precisam ser ágeis e muito assertivos na identificação dos talentos, fornecendo informações relevantes para a escolha do melhor candidato.
A entrevista de trabalho é um ponto de contato crucial, onde o entrevistador deve realizar uma escuta ativa, e não perder tempo ou atenção tentando descrever e anotar as respostas. Uma entrevista bem realizada e documentada pode apresentar uma importância estratégica no processo de contratação para a empresa que busca selecionar os melhores colaboradores.
A cada reunião de entrevista, recrutadores apresentam questões relevantes para avaliar o candidato, e a atenção às respostas é um fator essencial. Muitas vezes, fazer anotações das entrevistas e transcrever para avaliações posteriores, tirar insights e comparar entrevistas, consome tempo e pode perder tópicos importantes, sobretudo nas avaliações de candidatos para cargos onde a experiência e soft skills são os critérios mais importantes.
Com a combinação de tecnologias de Speech-to-Text (conversão de fala em texto) e IA Generativa a solução de apoio a entrevistas permite transcrever automaticamente as entrevistas em texto, e em seguida, resumir os principais temas abordados, e gerar um dossiê detalhado sobre cada candidato, incluindo informações sobre sua experiência, habilidades e posicionamento em relação às questões abordadas na entrevista.
Além disso, a solução também pode ser combinada com algoritmos de classificação e insights, permitindo usar os dados da entrevista para avaliar a aderência do candidato a requisitos da vaga em análise.
Resultados/Ganhos
- Objetividade na avaliação: A IA reduz a subjetividade na análise das entrevistas, fornecendo insights baseados em dados concretos.
- Agilidade no processo: A transcrição e resumo automáticos das entrevistas agilizam o processo de análise, permitindo que os gestores tomem decisões mais rapidamente.
- Insights detalhados: A IA Generativa fornece um dossiê completo sobre cada candidato, com informações relevantes sobre sua experiência e habilidades.
- Economia de tempo: A automação do processo de análise libera o tempo dos gestores para outras atividades estratégicas.
- Melhoria da experiência do candidato: A IA Generativa permite que os gestores se preparem de forma mais completa para as entrevistas, proporcionando uma melhor experiência para os candidatos.
