Recebe solicitações de desligamento e identifica o tipo de rescisão (pedido de demissão, sem justa causa, término de contrato, etc.).
Analisa e valida documentos(pedido formal, aviso prévio, comunicações internas) e informações do colaborador (IDP).
Realiza os cálculos rescisórios completos (saldo, férias, 13º, aviso, descontos e penalidadades quando aplicáveis).
Envia cálculos para validação do analista de RH.
Gera e organiza os documentos de rescisão (TRCT, recibos, distrato).
Coleta assinaturas digitais e controla prazos legais.
Lança verbas nos sistemas de RH/Financeiro (via RPA) e notifica áreas internas sobre o desligamento.
Arquiva documentos e gera relatórios e indicadores do processo.
Responde dúvidas do colaborador ou gestores via chatbot integrado ao Teams ou Whatsapp.