Integra registros de ponto eletrônico, consolidando entradas, saídas, intervalos, ausências e justificativas.
Valida jornadas realizadas frente à legislação trabalhista e regras de convenções coletivas aplicáveis.
Identifica irregularidades como excesso de horas extras, intervalos não cumpridos e jornadas acima dos limites legais.
Calcula saldos de banco de horas, considerando créditos, débitos e regras de compensação vigentes.
Detecta colaboradores e equipes próximos a limites críticos de jornada e horas extras.
Emite alertas preventivos para gestores com orientações de ajuste de escala ou redistribuição de carga de trabalho.
Consolida informações de risco relacionadas a passivos trabalhistas por área ou período.
Gera relatórios de conformidade para RH e jurídico, com jornadas irregulares e recomendações de correção.