Recebe o descritivo da vaga e extrai requisitos obrigatórios e desejáveis.
Busca automaticamente candidatos aderentes no LinkedIn e realiza o primeiro contato convidando-os para o processo.
Atende candidatos via chat, tira dúvidas sobre a vaga e recebe currículos em PDF.
Lê e interpreta currículos (IDP + IA) e compara com os requisitos da vaga.
Classifica candidatos, gera pontuação de aderência e registra os resultados em planilhas/relatórios do RH.
Organiza currículos em pastas (aprovados, reprovados, pendentes).
Quando solicitado pelo RH, contata candidatos aprovados para agendar entrevistas.
Verifica disponibilidade de candidato e entrevistadores e realiza o agendamento automático nas agendas.
Envia confirmações e lembretes de entrevista.